2020年度，温州银行在全行推进党建品牌建设。总行党委建设“金鹿先锋”党建总品牌，12家分行党委一半以上创建党建品牌，33家支部首批试点以“党建+”为载体创建党建品牌，全面提升党建引领能力。
温州银行金华分行党委，是温州银行“1+12+N”先锋示范工程选树的首家基层党委示范样本。金华分行党委在样本创建中提出“‘金’融红管家 ‘温’情家银行”党建品牌。“金”“温”两字一语双关，“金”为金华，同时也体现专业优秀。“温”字为温州，同时也体现了温馨温情。“金”融红管家，即像管家一样用心用情服务、精准精细服务、专业专注服务；“温”情家银行，即以“家文化”为核心，共建成长之家、温情之家、爱心之家、活力之家。
在党建品牌的建设中，金华分行党委以“三四五六”工作机制为指引，做实区域金融服务，做细小微金融服务，做优普惠金融服务，当好市民、企业的金融红管家，打造温情的家银行。
打造“三支队伍”
温州银行金华分行集结党员金牌服务队、党员先锋突击队、党员志愿服务队，打造“更优、更强、更暖”的柜面服务、攻坚克难的营销先锋、勇于担当的志愿精神。
推行“四线工作法”
一是凝聚“党员线”。激活党的肌体细胞，在提升管理、业务拓展、抗击疫情、文明创建等工作中充分发挥党员骨干先锋能力。二是壮大“工团线”。群团组织在党委领导下，发挥联系群众作用。三是发动“志愿线”。党员志愿服务队无私奉献抢在前，积极加入创城攻坚和疫情防控等工作，展现党员担当和金融企业亮丽风采。四是延伸“服务线”。紧密围绕“以你为先”的客户服务理念，以客户为中心，推进流程优化再造，减环节、减时间、减材料；深入企业一线送服务上门，全力做好纾困帮扶和助力复产复工；深化客户服务理念，为拾荒老人清点零币、为卧病客户上门办理业务等温情服务不断涌现。
列出五张清单
在总行党委“问题清单、任务清单、责任清单”三张清单的基础上，金华分行党委根据工作开展情况和实际变化情况动态管理，增加需求清单和领办清单。坚持问需于民，形成需求清单。同时汇聚资源提升服务能力，发挥党建整体效应，通过组织联建、共享资源，开展“你点单，我设岗”活动，做好对群众需求领办和及时回应解决。
实施六项“党建+”
金华分行党委辖属六个支部分别实施“党建+业务先锋”“党建+小微企业三服务”“党建+项目铁军”“党建+服务协同”“党建+管理增效”“党建+营销后浪传帮带”六个“党建+”项目，不断提升基层组织战斗力和金融服务能力。
“你们的贷款，真是为我解了燃眉之急！”胡先生感叹道。胡先生在当地办厂多年，主要以生产针织手套为主，产品出口欧美地区，今年以来受疫情影响，企业开始转型发展内贸业务，特别是推进电商业务后，备货开始加大，资金需求增大。由于企业没有抵押物可提供，也没有现成的担保人，一直存在融资难情况，也联系了多家银行，都未能有合适的信贷产品支持。温州银行金华分行金东小微企业专营支行工作人员了解到这一情况后，根据企业现状，匹配合适的信贷产品“温享贷”。客户当场就申请了100万元授信额度，信贷资金顺利发放以后，为企业解决了燃眉之急，帮企业打开了销售渠道，服务也得到了客户的充分认可。
这是金华分行金东支行党支部践行“党建+小微企业三服务”的具体举措，也是金华分行党委“金融红管家”党建品牌系列工作的有效落实，更是温州银行党委全面创建党建品牌、提升党建引领能力的一个缩影。
来源：浙江融媒体
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